Este programa está financiado por el Fondo Social Europeo y destinado a gestores menores de 30 años
En la actualidad, 32 jóvenes, menores de 30 años y desempleados, disponen de contratos de este tipo
La Fundación Séneca renueva otros 45 contratos dentro de las ayudas a la Formación de Personal Investigador
En la actualidad, 32 jóvenes, menores de 30 años y desempleados, disponen de contratos de este tipo
Nueve jóvenes doctores y gestores de la innovación se incorporan al programa regional de Retención de Talento de la Fundación Séneca, dependiente de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades.
Este programa está financiado por el Fondo Social Europeo y destinado a doctores y gestores de menos de 30 años desempleados, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que recibirán formación altamente especializada en el seno de grupos de investigación y unidades de transferencia que han solicitado este personal para el desarrollo de proyectos en vigor.
Estos nueve contratos se suman a los 23 que se concedieron en febrero del pasado año. Así, en la actualidad 32 jóvenes (26 doctores y seis gestores de innovación) disponen de contratos de este tipo, que suponen una inversión de 1,6 millones de euros.
El principal objetivo es incrementar la empleabilidad de doctores y gestores menores de 30 años, gracias a la formación altamente especializada que obtienen en los grupos de investigación.
La directora general de Investigación e Innovación, Isabel Fortea, resaltó que “los adjudicatarios se incorporan a los grupos de investigación y refuerzan sus capacidades de investigación y la transferencia de sus resultados, con el fin de retener talento investigador en las universidades y organismos de investigación de la Región y fortalecer su colaboración con el tejido empresarial”.
Los ocho doctores y el gestor de la innovación se incorporarán a sus centros de investigación a lo largo de este mes de enero. Los adjudicatarios colaborarán en los proyectos de investigación en desarrollo en los grupos receptores en áreas como la salud, la veterinaria, la agricultura y alimentación y la mejora de la producción industrial. Los grupos de investigación fueron seleccionados en una fase anterior, mediante convocatoria pública, en función de la calidad de los proyectos de investigación en desarrollo y de su propuesta de un programa formativo para los investigadores adjudicatarios.
La Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, a través de la Fundación Séneca, ha resuelto la concesión de veinte nuevos contratos para la formación de jóvenes investigadores mediante la elaboración de una tesis doctoral en temas de interés académico o académico-industrial.
El consejero Miguel Motas explicó que “el objetivo de los contratos es la formación de doctores en entornos de excelencia académica e investigadora, la generación de nuevo conocimiento, la dinamización y el estrechamiento de las relaciones entre el mundo académico y el empresarial, el impulso de los procesos de transferencia de conocimientos, la incorporación de talento investigador en formación a las empresas y su empleabilidad”.
A estos 20 nuevos contratos se suma la renovación de otros 45, correspondientes a investigadores que se encuentran ya en diferentes fases de elaboración de su tesis doctoral en distintas disciplinas científicas, técnicas y humanísticas gracias a las ayudas a la Formación de Personal Investigador en sus dos modalidades FPI-Academia y FPI-Empresa. Los 20 nuevos contratos representan una inversión de 409.840 euros, y los 45 de renovación suponen 1.035.590 euros, un total de más de 1,4 millones destinados a en la formación de jóvenes investigadores para realización de su tesis doctoral.
Las ayudas se desarrollan por un periodo de cuatro años e incluyen estancias en centros internacionales de hasta 12 meses durante la realización de la tesis doctoral, con el fin de enriquecer su trabajo y adquirir experiencia investigadora en los sistemas de otros países.
Catorce de estos jóvenes doctores desarrollan ya sus tesis doctorales en las empresas Digio Soluciones Digitales, Odin Solutions, Alpred y Voptica. En colaboración con grupos de investigación universitarios desarrollarán proyectos sobre aplicaciones del machine learning, la producción de energía eólica, la gestión de infraestructuras 5G o los simuladores ópticos.
Los proyectos de tesis académicas tratan temas como las técnicas para la eliminación selectiva de células tumorales, la respuesta del melanoma a la inmunoterapia, el virus de cultivo de plantas, soluciones para el despliegue de nodos de Internet, tecnologías de grafos aplicadas a epidemiologías de infecciones, y en las áreas de humanidades y ciencias sociales, las nuevas tecnologías para la promoción en salud en escolares o los museos como motores de la producción cinematográfica.
El Programa Regional de Talento Investigador y su Empleabilidad de la Fundación Séneca ha financiado en 2020 un total de 130 contratos y ayudas para la formación, retención y atracción de investigadores a las universidades y organismos de investigación de la Región.
Además, se han convocado tres becas de investigación predoctoral en EE.UU, en colaboración con la Fundación Fullbright, reservadas a candidatos de la Región, cuyo plazo de solicitud estará abierto hasta el 12 de enero de 2021.
Certificado de Programa de Excelencia del Ministerio de Universidades.
La Consejería de Empleo, Investigación y Universidades ha conseguido que el programa regional Saavedra Fajardo, de atracción internacional de talento a universidades y organismos de investigación de la Región de Murcia, haya sido reconocido con el certificado de Programa de Excelencia del Ministerio de Universidades, lo que permitirá a los investigadores obtener la acreditación I3 para consolidar su condición de personal investigador y docente, y acceder a más convocatorias.
La Consejería de Empleo, Investigación y Universidades ha conseguido que el programa regional Saavedra...
Permitirá a los investigadores consolidar su condición de personal investigador y docente, y acceder a convocatorias y plazas con las mismas condiciones que otros programas nacionales e internacionales
La Consejería de Empleo, Investigación y Universidades ha conseguido que el programa regional Saavedra Fajardo, de atracción internacional de talento a universidades y organismos de investigación de la Región de Murcia, haya sido reconocido con el certificado de Programa de Excelencia del Ministerio de Universidades, lo que permitirá a los investigadores obtener la acreditación I3 para consolidar su condición de personal investigador y docente, y acceder a más convocatorias.
El programa Saavedra Fajardo está gestionado por la Fundación Séneca, dependiente de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, y se desarrolla desde 2016 para incorporar doctores con trayectoria internacional y potencial investigadores acreditados a grupos de investigación pertenecientes a universidades y centros públicos de investigación de la Región, con un contrato de tres años.
El consejero de Empleo, Investigación y Universidades, Miguel Motas, explicó que “al conseguir la asimilación, se logra consolidar el programa propio de contratos y que sea mucho más atractivo, porque los investigadores tendrán a partir de hoy un camino de estabilización, ya que pueden presentarse a las convocatorias ministeriales en las que es necesario tener la certificación I3”.
El programa Saavedra Fajardo ha atraído a la Región, desde 2016, 39 doctores procedentes de centros internacionales de referencia, con una inversión de 3 millones de euros en contratos. Muchos de estos investigadores desarrollan su labor en la Universidad de Murcia, la Politécnica de Cartagena, el Centro de Edafología y Biología Aplicada del Segura y el Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria.
Motas explicó que “la importancia de esta acreditación radica en que dentro del límite de la tasa de reposición, cada universidad está obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte a la incorporación de personal investigador doctor que haya finalizado el programa Ramón y Cajal, y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, como normalmente ocurre, éstas se pueden ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales, que hayan obtenido el certificado I3, de forma que podrán acceder los investigadores que hayan disfrutado del programa regional Saavedra Fajardo”.
La certificación como Programa de Excelencia del Ministerio reconoce solo a prestigiosos programas de la Unión Europea, como el Marie Curie Fellowships y el European Research Council; nacionales como el programa Juan de la Cierva y Miguel Servet; y autonómicos como los programas ICREA Senior y Programa Serra Hunter (Cataluña), programa ARAID (Aragón), programa de Atracción de Talento de Madrid, Plan Gen-T (Comunidad Valenciana), Programas Ikerbasque (País Vasco), programas Talentia Senior y Emergia (Andalucía) y el programa Isidro Parga Pondal (Galicia).
Asimismo, el consejero celebró este reconocimiento como “un impulso a la ciencia y a la investigación que se desarrolla en la Región de Murcia y lo que es más importante, una apuesta por la atracción de talento y por las personas que han decidido dedicar su vida a la carrera investigadora, quienes merecen que su esfuerzo y valía sean reconocidas como se merecen”.
