La crisis económica reduce el absentismo laboral, según tesis doctoral UMU
El absentismo laboral se reduce de forma considerable en los tiempos de crisis económica, según una de las conclusiones de la tesis doctoral presentada en la Universidad de Murcia por María Dolores Villaplana García, que ha obtenido la calificación de sobresaliente cum laude.
El estudio, que analizó más de 700.000 casos de Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC) de toda España en el periodo 2005-2010, destaca también que esa disminución es más acusada en hombres, trabajadores con contratos eventuales y en empresas de menor tamaño.
La tesis doctoral analiza cómo influyen las características del trabajador y de la empresa, así como las condiciones laborales y del entorno, como ciclo económico, crisis y desempleo, en las bajas laborales justificadas por enfermedad.
Los resultados indican que la variable más relevante es la edad, ya que se da una mayor duración del absentismo según aumenta ésta.
Destaca, por otra parte, la mayor frecuencia de incapacidad temporal los lunes, así como un aumento de las bajas tras la finalización de los periodos festivos y vacacionales.
El estudio fue dirigido por los profesores de la Universidad de Murcia Mariano García Izquierdo y Mariano Meseguer de Pedro.
Entrevista a María Dolores Villaplana, autora del estudio
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